Sustainability Commitment

På Orkla House Care tillämpar vi internationellt överenskomna principer för att definiera hållbar utveckling: mänskliga rättigheter (inklusive arbetsrätt), miljö (inklusive klimat) och ekonomi (inklusive anti-korruption).

Vi operationaliserar dessa principer genom FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter (UNGPs), samt OECD:s riktlinjer för multinationella företag om ansvarsfullt företagande (OECD).

Detta gör vi genom att:

Policy Commitment Document

Sustainability Policy Commitment

Med detta Policy Commitment åtar sig Orkla House Care att respektera mänskliga rättigheter, miljömässig och ekonomisk hållbarhet samt att bidra till den globala omställningen mot en mer hållbar utveckling.

Impact Assesments

Due Diligence

I slutet av 2023 genomförde Orkla House Care sin första fullständiga impact assessment, i enlighet med UNGP/OECD.

Vi fann att Orkla House Care har potentiellt negativ påverkan på 18 av totalt 48 mänskliga rättigheter, 8 av totalt 20 miljöområden och 5 av totalt 16 ekonomiska områden.

Nedan kan du ta del av våra påverkansbedömningar (impact assessments) för Orkla House Care AS, som fungerar som vår dokumentation för due diligence.

Denna rapport består av 54 påverkanbedömningar för samtliga 48 mänskliga rättigheter och utgör en 100% komplett bedömning av mänskliga rättigheter för Orkla House Care AS.

Orkla House Care AS har identifierat totalt 24 fall av negativ påverkan kopplade till 18 mänskliga rättigheter, varav ingen bedöms som allvarlig. Av de identifierade fallen anses 24 vara potentiella och inga är faktiska.

Visa risköversikt

Läs vår impact assessment av mänskliga rättigheter

Denna rapport består av 20 påverkanbedömningar för samtliga 20 miljöområden och utgör en 100% komplett miljöbedömning för Orkla House Care AS.

Orkla House Care AS har identifierat totalt 8 fall av negativ påverkan inom 8 miljöområden. Av de identifierade fallen anses 8 vara potentiella och inga är faktiska.

Det har konstaterats att vi inte har någon risk för negativ påverkan inom de övriga 12 av de totalt 20 miljöområdena.

Visa risköversikt

Läs vår Environmental impact assesment

Denna rapport består av 16 påverkanbedömningar för samtliga 16 ekonomiska områden och utgör en 100 % komplett ekonomisk bedömning för Orkla House Care AS.

Orkla House Care AS har identifierat totalt 5 fall av negativ påverkan inom 5 ekonomiska områden. Av de identifierade fallen anses 5 vara potentiella och inga är faktiska.

Det har konstaterats att vi inte har någon risk för negativ påverkan inom de övriga 11 av de totalt 20 ekonomiska områdena.

Se risköversikt

Läs vår Economic impact assesment

Grievance Mechanism

BERÄTTA FÖR OSS & hjälp oss att bli bättre

Vi vill uppmuntra relevanta intressenter att ta del av våra bedömningar, lämna klagomål eller dela med sig av kunskap om dessa, samt föreslå förbättringar av våra åtgärder för att förebygga eller minska negativa effekter, eller av klagomålssystemet (Grievance Mechanism) i sig.

All kommunikation genom denna kanal kommer att vara dialoginriktad och hanteras av Orkla House Care.

Visselblåsarsystem

Om allvarliga följder inträffar som kan misstänkas vara ett lagbrott, och/eller om anonymitet önskas, har Orkla House Care upprättat ett visselblåsarsystem för att hantera klagomål.

Även om vi alltid föredrar att inleda en dialog kring klagomål så tidigt som möjligt och erbjuda möjligheter till lösning innan en situation blir allvarlig, kommer vi att erbjuda tillgång till anonyma anmälningar genom vårt visselblåsarsystem.

När använder jag Klagomålssystemet (Grievence mechanism) och Visselblåsarsystemet?

Grievance mechanism är en formaliserad process inom Orkla House Care för att ta emot och lösa klagomål från anställda, kunder eller andra intressenter, med fokus på rättvisa resultat genom dialog eller medling.

Visselblåsarsystemet är en konfidentiell kanal för att rapportera oetiska eller olagliga aktiviteter inom Orkla House Care, som erbjuder skydd för visselblåsaren mot repressalier.

I grund och botten hanterar vårt grievance mechanism personliga eller kollektiva arbetsplatskonflikter eller bekymmer, medan visselblåsarsystemet är avsett för att rapportera allvarliga oegentligheter som kan ha juridiska eller etiska konsekvenser för organisationen.